Beschäftigungsfähigkeit

Insbesondere die demografische Entwicklung stellt Unternehmen wie Beschäftigte vor neue Herausforderungen. Der Erhalt und die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern werden zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen.

Das Motto „qualifizierter, flexibler und gesünder arbeiten“ steht im Vordergrund der verschiedenen Förderinstrumente des Landes und Angebote in der Region Westfälisches Ruhrgebiet in diesem Feld, die Betriebe wie Beschäftigte dabei unterstützen, mit den veränderten Anforderungen umzugehen.

Potentialberatung

Mit der Potentialberatung unterstützt das Land kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Bezuschusst wird die Inanspruchnahme von externer Beratung für Projekte/Veränderungsvorhaben in Unternehmen, die sich unter Beteiligung von Beschäftigten um Themen aus den Handlungsfeldern Arbeitsgestaltung (Arbeitsorganisation, Arbeitszeiten), nachhaltige Verbesserung von Gesundheitsbedingungen am Arbeitsplatz oder Kompetenzentwicklung von Beschäftigten drehen. Das Förderprogramm richtet sich an Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten. Max. 15 Beratungstage mit bis zu 500,-€ (pro Beratungstag)können - wenn gewünscht auch in zwei Schritten – in Anspruch genommen werden. In einem Erstberatungsgespräch mit der Regionalagentur oder der Anlaufstelle bei der Wirtschaftsförderung werden die Voraussetzungen ausführlich besprochen und die Förderfähigkeit festgestellt. Unternehmen erhalten direkt einen Beratungsscheck als Grundlage für den nachfolgenden Förderantrag. Zur Sicherstellung des hohen Qualitätsstandards in der Erstberatung moderiert die Regionalagentur in der Region einen regionalen Runden Tisch Potentialberatung.

Bildungsscheck NRW

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Standortfaktor für Unternehmen. Um Weiterbildung für Beschäftigte und Unternehmen attraktiv zu machen, sichert das Land mit dem Bildungsscheck NRW den Beschäftigten von kleinen und mittleren Unternehmen, die sich weiterbilden wollen, eine finanzielle Unterstützung in Höhe von bis zu 500 € pro Weiterbildungskurs zu und stellt ihnen zudem kompetente Beraterinnen und Berater zur Seite.
In Hamm erhalten Beschäftigte bei den nachfolgend genannten Beratungsstellen  einen Bildungsscheck sowie Hilfestellung bei der Suche nach geeigneten Weiterbildungskursen:

Weiterbildungsberatung Hamm
c/o  Kommunales JobCenter Hamm AöR
Ansprechpartner: Andreas Haupenthal, Norbert Dreier
Tel: 02381/17-6590
info(at)weiterbildungsberatung-hamm.de

VHS der Stadt Hamm
Heinrich-von-Kleist-Forum
Ansprechpartnerin; Antje Schimmel
Tel: 02381/175634
bildungsscheck(at)stadt.hamm.de

Netzwerke

Die Regionalagentur arbeitet mit anderen Akteuren in regionalen und lokalen Netzwerken zu den verschiedenen arbeitspolitischen Themen zusammen. Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf  bzw. der  Wiedereinstieg ist eines dieser Themen, mit dem  sich in Hamm das Netzwerk W (Verlinkung) unter Federführung der Agentur für Arbeit und des Kommunalen JobCenters beschäftigt.

Das Netzwerk „Krise als Chance nutzen“ unter Federführung der Agentur für Arbeit in Hamm verfolgt das Ziel, Unternehmen gezielt über adäquate Fördermittel und Unterstützungsmöglichkeiten durch die  im Netzwerk vertretenen wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Akteuren zu informieren.

Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung hat sich in der Region das Regionale Netzwerk Demografie gebildet. Initiiert und begleitet von der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), der PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH und der Sozialforschungsstelle Dortmund geht es dem Netzwerk vor allem darum, an Unternehmen in der Region Erfahrungen weiterzugeben und Beratungs- bzw. Unterstützungsangebote für betriebliche Bewältigungsstrategien zur Verfügung zu stellen.